Необязательно верить в Бога, чтобы получить религиозное освобождение от использования ИИ на работе

Папа Лев XIV осудил ИИ как угрозу человеческому достоинству, однако не только глубоко верующие могут задумываться о том, насколько ИИ согласуется с их убеждениями. Дэвид Дурман, нерелигиозный гуманист, недавно добился религиозного исключения, позволившего ему не использовать ИИ на рабочем месте.

«Гуманизм — это совокупность убеждений о человеческом опыте и о том, как люди взаимодействуют с окружающим миром», — рассказал TechCrunch Дурман, администратор Университета Кентукки. В его основе лежит «благополучие и процветание людей — как индивидуальное, так и коллективное […] и призыв стремиться улучшать собственное благополучие и процветание, а также благополучие и процветание окружающих».

Наблюдая за тем, как ИИ становится все более популярным в повседневной жизни, Дурман обратился в Американскую гуманистическую ассоциацию (AHA) — некоммерческую организацию, продвигающую светский гуманизм, — чтобы выяснить, как получить правовую защиту от обязательного использования ИИ на работе. Он считает, что применение этой технологии противоречит его убеждениям.

«Моральными субъектами — для себя и для других — нас делает активное применение собственного разума, а его ослабление [из-за использования ИИ] неизбежно негативно повлияет на нашу способность поступать таким образом», — сказал он, размышляя о том, как чрезмерная зависимость от ИИ может повлиять на критическое мышление.

В заявлении, опубликованном AHA ранее на этой неделе, Дурман написал: «ИИ мешает людям зарабатывать на жизнь, экологические издержки предвещают катастрофу для человечества и нашей планеты, а вытеснение и присвоение человеческого творчества угрожают таким элементам нашей культуры, как искусство и литература, благодаря которым общество процветает».

Гуманизм не является антирелигиозным учением, однако он, как правило, привлекает людей, скептически относящихся к богу или иной сверхъестественной силе, но при этом ищущих научные и моральные ориентиры.

«Обеспокоенность по поводу ИИ и человеческого достоинства может объединять представителей разных вероисповеданий и традиций — будь то католическое учение, универсализм или гуманизм, — и мы хотим, чтобы гуманисты и нерелигиозные люди знали: они относятся к этим категориям и также защищены трудовым законодательством», — рассказала TechCrunch Александриа Хёйскенс, штатный юрист AHA.

Дурман стал первым гуманистом, добившимся условий труда, позволяющих ему воздерживаться от использования ИИ, и одним из первых людей, публично рассказавших о попытках получить такую защиту. Обратиться за ней его вдохновил случай Эрин Маус, инженера-программиста и представительницы унитарианского универсализма, которой удалось добиться аналогичной защиты.

«Для меня это было связано со мной и моими убеждениями, — сказал Дурман. — Я, конечно, не пытаюсь указывать людям, как думать или что чувствовать… Но я надеюсь, что это вдохновит людей с похожими опасениями добиваться решения, причем не обязательно религиозного исключения, а отстаивать свои интересы настолько, насколько это возможно, и там, где они считают это наиболее уместным».

Представитель Университета Кентукки Джей Блантон сообщил TechCrunch, что учебное заведение рассматривает запросы на предоставление религиозных условий труда в индивидуальном порядке, принимая во внимание должностные обязанности сотрудника и обстоятельства запроса.

«В данном случае университет определил, что такое решение возможно без ущерба для выполнения сотрудником основных обязанностей, предусмотренных его должностью, — говорится в заявлении Блантона. — По мере развития технологий и изменения должностных обязанностей условия могут пересматриваться, чтобы убедиться, что они остаются разумными и выполнимыми».

Ситуация Маус особенно необычна, поскольку для инженеров-программистов стало редкостью писать код без какой-либо помощи ИИ. Однако на административной должности Дурмана, где он помогает исследователям подавать заявки на гранты, от него не требовали использовать ИИ на работе. Как и многие сотрудники в разных сферах, он слышал от коллег и руководителей рекомендации попробовать эти инструменты, поэтому решил заранее добиться исключения — на случай, если в будущем рекомендация превратится в обязательное требование.

«Я надеюсь, что если [другие] испытывают похожие чувства, это вдохновит их добиваться какого-либо решения», — сказал Дурман.