Не е нужно да вярвате в Бог, за да получите религиозно изключение от използването на ИИ на работа

Папа Лъв XIV осъди изкуствения интелект като заплаха за човешкото достойнство, но не само дълбоко вярващите може да се тревожат как ИИ се съвместява с убежденията им. Дейвид Дърман, нетеистичен хуманист, наскоро получи религиозно изключение от използването на ИИ на работното място.

„Хуманизмът е съвкупност от убеждения за човешкия опит и за начина, по който хората взаимодействат със света“, каза Дърман, администратор в Университета на Кентъки, пред TechCrunch. Той се основава на „човешкото благополучие и просперитет, както индивидуални, така и колективни […] и подтиква човек да се стреми да подобрява както своето благополучие и просперитет, така и тези на хората около него“.

Докато наблюдавал как ИИ става все по-популярен в ежедневието, Дърман се обърнал към Американската хуманистична асоциация (AHA) — неправителствена организация, насърчаваща светския хуманизъм — за да проучи как може да получи правна защита срещу задължението да използва ИИ на работното място. Той смята, че използването на технологията противоречи на убежденията му.

„Начинът, по който се превръщаме в морални дейци за себе си и за другите, е чрез активното използване на ума ни, а намаляването на тази способност [чрез използването на ИИ] неизбежно ще се отрази отрицателно на способността ни да го правим“, каза той, разсъждавайки върху това как прекомерната зависимост от ИИ може да повлияе на критичното мислене.

В изявление, публикувано от AHA по-рано тази седмица, Дърман написа: „ИИ пречи на способността на хората да изкарват прехраната си, екологичните разходи вещаят катастрофа за човечеството и нашата планета, а изместването и кражбата на човешкото творчество застрашават елементи от културата ни като изкуството и литературата, които карат обществото да процъфтява.“

Хуманизмът не е антирелигиозен, но обикновено привлича хора, които са скептични към съществуването на бог или друга свръхестествена сила, но все пак търсят научна и морална рамка, на която да се опрат.

„Загрижеността за ИИ и човешкото достойнство може да се срещне в различни вероизповедания и традиции — независимо дали става дума за католическите учения, универсализма или хуманизма — и искаме хуманистите или нетеистите да знаят, че попадат в тези категории, че и те са защитени от закона на работното място“, каза Александрия Хюискенс, адвокат в AHA, пред TechCrunch.

Дърман е първият хуманист, получил условия на работното място, които му позволяват да се въздържа от използването на ИИ, и един от първите хора, които публично говорят за стремежа си към такава защита. Той бил вдъхновен да я потърси, когато прочел, че Ерин Маус, унитариански универсалист и софтуерен инженер, успяла да си осигури подобна защита.

„За мен това беше въпрос на личните ми убеждения“, каза Дърман. „Очевидно не се опитвам да казвам на хората как да мислят или какво да чувстват… Но се надявам това да насърчи хората със сходни опасения да потърсят не непременно религиозно изключение, а решение на проблема си според възможностите си и там, където смятат, че е най-подходящо.“

Говорителят на Университета на Кентъки Джей Блантън каза пред TechCrunch, че институцията разглежда индивидуално исканията за религиозни условия, като взема предвид трудовите задължения на служителя и обстоятелствата около искането.

„В този случай университетът определи, че може да бъде предоставено изключение, като същевременно служителят продължи да изпълнява основните функции на длъжността си“, каза Блантън в изявление. „С развитието на технологиите и трудовите задължения условията могат да бъдат преразглеждани, за да се гарантира, че остават разумни и приложими.“

Случаят на Маус е особено необичаен, тъй като за софтуерните инженери стана рядкост да пишат код без каквато и да е помощ от ИИ. В административната си роля обаче, в която подпомага изследователи при кандидатстване за грантове, Дърман не е бил задължен да използва ИИ на работното място. Подобно на много служители в различни сфери, някои от колегите и ръководителите му са препоръчвали на служителите да изпробват тези инструменти, затова той потърсил изключението си сега, в случай че препоръката се превърне в задължение в бъдеще.

„Надявам се, че ако [други] имат подобни чувства, ще се почувстват насърчени да потърсят някакво решение“, каза Дърман.