Anthropic майже припинила наймати молодших співробітників, оскільки ШІ-агенти тепер працюють у шість разів більше годин

Anthropic наймає дедалі менше молодших співробітників на технічні посади, тоді як кількість годин, відпрацьованих її ШІ-агентами, продовжує зростати.

Згідно з внутрішнім дослідженням, опублікованим ШІ-компанією, частка молодших посад у технічних підрозділах з початку 2025 року впала з 21 до 14 відсотків. Нові працівники постраждали ще сильніше. Їхня частка молодших співробітників знизилася з 27 до лише 9 відсотків. Кількість відкритих молодших посад особливо різко скоротилася починаючи з грудня 2025 року.

Anthropic пояснює це зростанням можливостей своїх ШІ-агентів. До серпня 2026 року ці агенти відпрацьовували в шість разів більше робочих годин, ніж працівники-люди. Такі завдання, як написання коду та пошук помилок, дедалі частіше передають Claude. Найбільше найм молодших співробітників скоротився на посадах, де Claude виконує найскладнішу роботу.

За даними Anthropic, продуктивність зросла в кожному підрозділі. Інженери виконали в 5,1 раза більше комітів коду, фахівці з аналізу даних здійснили в 3,1 раза більше запитів, а юридична команда опрацювала в 3,1 раза більше контрактів. Відділ продажів уклав у 1,7 раза більше угод, рекрутери найняли в 1,4 раза більше людей, а бухгалтерія опрацювала в 1,4 раза більше рахунків.

Водночас у самому дослідженні визнається, що Anthropic є особливим випадком. Це надзвичайно орієнтована на ШІ софтверна компанія, і її результати складно поширити на економіку загалом. Стрімке зростання бізнесу та добровільне впровадження ШІ-інструментів також можуть спотворювати показники. Поки що ширша економіка не продемонструвала вимірюваного зростання продуктивності завдяки ШІ.

Менше молодших посад тепер означає менше експертів у майбутньому

Нещодавно дослідник Нолан Ловетт із Університету спеціальних операцій НАТО описав у науковій статті «трагедію когнітивного суспільного блага». Коли окремі компанії замінюють посади початкового рівня ШІ, вони отримують вигоду від підвищення ефективності, тоді як витрати розподіляються між усіма, кому згодом знадобляться досвідчені фахівці. Anthropic відповідає цій схемі.

Кваліфіковані фахівці розвиваються лише після років практики саме на молодших посадах, які тепер зникають. Ловетт стверджує, що повний вплив проявиться лише до 2030–2045 років, оскільки доступних сьогодні експертів навчали 5–20 років тому. Найбільше ризикують сфери розробки програмного забезпечення, фінансового аналізу та юридичних досліджень.

Однак прогноз Ловетта справджуватиметься лише в тому разі, якщо люди й надалі виконуватимуть таку роботу в майбутньому. Схоже, сама Anthropic цього, ймовірно, не очікує: раніше компанія припускала, що програмістам і працівникам кол-центрів зрештою доведеться перейти на такі професії, як електрик або медсестра.

Новини ШІ без хайпу — добірка від людей

Підпишіться на THE DECODER, щоб читати матеріали без реклами, отримувати щотижневу розсилку про ШІ, наш ексклюзивний фронтирний звіт «AI Radar» шість разів на рік, повний доступ до архіву та доступ до розділу коментарів.