Anthropic почти спря да наема младши служители, защото ИИ агентите вече работят шест пъти повече часове

Anthropic наема все по-малко младши служители на технически позиции, докато регистрираните часове на нейните AI агенти продължават да се увеличават.

Според вътрешно проучване, публикувано от AI компанията, делът на младшите позиции в техническите отдели е спаднал от 21 процента на 14 процента от началото на 2025 г. Новоназначените служители са засегнати още по-силно. Делът на младшите служители сред тях е намалял от 27 процента до едва 9 процента. Откритите младши позиции са започнали да намаляват особено рязко през декември 2025 г.

Anthropic посочва като причина нарастващите възможности на своите AI агенти. До август 2026 г. тези агенти са регистрирали шест пъти повече работни часове от човешките служители. Задачи като писане на код и откриване на грешки все по-често се възлагат на Claude. Наемането на младши служители е намаляло най-много на позициите, на които Claude извършва най-сложната работа.

Според Anthropic производителността се е повишила във всеки отдел. Инженерите са изпращали 5,1 пъти повече промени в кода, специалистите по данни са изпълнявали 3,1 пъти повече заявки, а правният екип е обработвал 3,1 пъти повече договори. Търговският отдел е сключвал 1,7 пъти повече сделки, специалистите по подбор са наемали 1,4 пъти повече хора, а счетоводството е обработвало 1,4 пъти повече фактури.

Самото проучване обаче признава, че Anthropic е особен случай. Това е изключително AI-ориентирана софтуерна компания и резултатите не могат лесно да се пренесат към икономиката като цяло. Бързият растеж на бизнеса и доброволното използване на AI инструменти също може да изкривяват числата. Досега по-широката икономика не е показала измерими ръстове на производителността благодарение на AI.

По-малко младши позиции сега означава по-малко експерти по-късно

Изследователят Нолан Ловет от Университета за специални операции на НАТО наскоро описа „трагедията на когнитивното общо благо“ в научна статия. Когато отделни компании заменят началните позиции с AI, те се възползват от повишаването на ефективността, докато разходите се разпределят между всички, които по-късно ще се нуждаят от опитни кадри. Anthropic се вписва в този модел.

Квалифицираните професионалисти се развиват единствено чрез години практика именно в младшите роли, които сега изчезват. Ловет твърди, че пълният ефект няма да стане видим преди периода от 2030 до 2045 г., тъй като наличните днес експерти са били обучавани преди 5 до 20 години. Софтуерното инженерство, финансовият анализ и правните проучвания са най-застрашените области.

Прогнозата на Ловет обаче е валидна само ако хората продължат да извършват този вид работа и в бъдеще. Това вероятно не е нещо, което самата Anthropic очаква: в миналото компанията е предполагала, че програмистите и служителите в колцентрове в крайна сметка ще трябва да преминат към професии като електротехник или медицинска сестра.

AI новини без сензацията – подбрани от хора

Абонирайте се за THE DECODER за четене без реклами, седмичен AI бюлетин, нашия ексклузивен шест пъти годишно публикуван доклад за напредналите AI системи „AI Radar“, пълен достъп до архива и достъп до секцията за коментари.