Как да си обясним отлива на ръководители от OpenAI?

OpenAI е първоначалната лаборатория за водещи технологии. Последният ѝ публично представен модел, GPT-5.6, е един от най-способните и ефективни на пазара. Потребителската база на настолното ѝ приложение за агентно програмиране и работни задачи е нараснала с около 15 милиона абонати през последните два месеца.

OpenAI вече е подала и документи за излизане на борсата. Тогава защо всички ръководители напускат?

От началото на годината повече от дузина ръководители са напуснали компанията, сред които най-високопоставеният заместник на изпълнителния директор Сам Алтман, главният оперативен директор, главният директор по приходите, главният маркетинг директор, както и няколко ръководители на различни екипи. Вчера стана ясно, че Крис Малоун, ръководителят на центровете за данни на компанията, е напуснал миналата седмица, след като се присъедини към нея през март 2024 г.

Някои от тези напускания са били свързани със здравословни проблеми, а други са резултат от реорганизацията, извършена, докато Алтман се стреми да съкрати скъпоструващите „странични проекти“ и да се съсредоточи върху възможностите за генериране на приходи.

Въпреки това необяснимото напускане на Малоун прави впечатление, макар и само защото основното предимство на OpenAI пред конкуренти като Anthropic или SpaceX е инвестицията ѝ в изчислителни ресурси. OpenAI заяви пред TechCrunch, че напускането е резултат от реорганизация на инфраструктурния екип на компанията, ръководен от вицепрезидента Сачин Кати и подчинен на президента Грег Брокман. Не е изненадващо, че висш ръководител може да напусне компания, ако внезапно се окаже няколко стъпала по-надолу в йерархията.

Лабораторията за водещи технологии отказа да коментира по-широките промени в компанията, но изглежда очевидно, че Брокман отново утвърждава лидерската си роля в нея; като съосновател и президент той изигра важна роля в изграждането на ранната инфраструктура на OpenAI, но през 2019 г., когато Алтман стана изпълнителен директор, беше освободен от повечето управленски отговорности.

След това Брокман е играл разрушителна роля в компанията, според книгата на Карън Хао „Империята на изкуствения интелект“. Приносът му към отделни проекти като GPT-4 е безспорен, но той също така е подклаждал вътрешни съперничества, които са помогнали за началото на сътресенията през 2023 г., когато бордът на компанията за кратко отстрани Алтман като изпълнителен директор. През 2024 г. Брокман излезе за кратко в творчески отпуск, преди да се върне в компанията.

Днес инфраструктурният и продуктовият екип се отчитат пред него. „Обичам да казвам, че в крайна сметка всички се отчитат пред Грег“, заяви пред TechCrunch миналата седмица Тибо Сотио, който ръководи предложенията на компанията за API и приложения пред TechCrunch.

Сянката на първичното публично предлагане на акции на компанията тегне над всичко. През юни OpenAI заяви, че конфиденциално е подала до Комисията по ценните книжа и борсите документи за намерението си да излезе на борсата. Достъпът до публичните пазари би бил голямо предимство за нуждаещата се от капитал лаборатория за водещи технологии, но същевременно създава перспективата тя да разкрие финансовите си резултати приблизително по същото време като конкурента Anthropic, който също планира да излезе на борсата. Според съобщения Anthropic обаче е на печалба, докато според съобщения загубите на OpenAI нарастват заедно с приходите ѝ. Сега се очаква IPO-то на OpenAI да се състои едва през 2027 г.; средностатистическата компания, която конфиденциално подава документи за IPO, обикновено излиза на борсата в рамките на около пет месеца, а SpaceX го направи за по-малко от два.

Публичните коментари на Алтман за трудните последни дванадесет месеца в компанията и вътрешната реорганизация съответстват на разказа, че компанията е избързала с подаването на документите за IPO и сега преструктурира организацията, за да печели повече и да носи по-малко мъртъв товар.

За някои технологични стартъпи съществува често срещан цикъл: брилянтни основатели създават продукта, а след това привличат опитен изпълнителен директор, който да разрасне компанията и да я подготви за излизане на борсата. Имаше усещане за подобна динамика, когато OpenAI привлече вече напусналите ръководители като Фиджи Симо и Кевин Уейл, които бяха ветерани от множество технологични компании — а сега отново наблюдаваме същото, докато влиянието на Брокман нараства. Преди OpenAI той беше най-известен с изграждането на бизнеса на Stripe, а вътре в компанията — с това, че защитаваше усилията ѝ за излизане на пазара.

При толкова голямо текучество на високо ниво OpenAI ще има нужда от човек, който да запълни вакуума. Компанията също така ще трябва да намали платната си преди IPO-то, като увеличи приходите и съкрати разходите навсякъде, където е възможно. И за двата проблема влиянието на Брокман може да нараства в идеалния момент.