OpenAI втрачає одного з провідних керівників напрямку дата-центрів на тлі тривалої черги гучних звільнень

OpenAI втратила ще одного керівника, і час його відходу особливо привертає увагу, оскільки саме ця людина відповідала за реалізацію стратегії компанії щодо центрів обробки даних.

Кріс Мелоун, колишній керівник OpenAI з питань центрів обробки даних, залишив компанію минулого тижня, повідомила газета Wall Street Journal. Мелоун, який майже п’ять років пропрацював у Meta, а до цього понад десять років — у Google, приєднався до OpenAI у березні минулого року, тож його перебування на посаді виявилося відносно коротким.

Мелоун приєднався до компанії невдовзі після запуску проєкту Stargate — ініціативи зі створення центрів обробки даних вартістю 500 мільярдів доларів, яку підтримала адміністрація Трампа і яка передбачає розвиток центрів обробки даних у США. OpenAI разом з Oracle, Nvidia, SoftBank і Microsoft вважається ключовим партнером цього проєкту.

Чому Мелоун залишає компанію? Це не зовсім зрозуміло. На тлі бурхливого розгортання інфраструктури для ШІ в усій галузі стратегія щодо центрів обробки даних стала однією з посад, за якими найпильніше стежать у будь-якій ШІ-лабораторії, що робить плинність кадрів на цій посаді особливо дивною.

У заяві для TechCrunch щодо відходу Мелоуна OpenAI повідомила, що нещодавно «реорганізувала» свою «інфраструктурну структуру, щоб відповідати масштабам і темпам нашої роботи». У компанії додали: «У нас сформована сильна команда з глибоким досвідом у сфері центрів обробки даних, із чітким керівництвом і технічними знаннями, необхідними для реалізації наших планів».

У рамках цієї реорганізації, за даними WSJ, Мелоун перестав підпорядковуватися безпосередньо президенту OpenAI Грегу Брокману й почав звітувати віцепрезиденту OpenAI Сачіну Катті, який очолив цю групу.

Як повідомляється, стратегією OpenAI щодо центрів обробки даних наразі керують кілька інших керівників, зокрема Удай Руддараджу, який очолює команду компанії з питань центрів обробки даних; Брент Мейо, який керує програмою будівництва та введення в експлуатацію центрів обробки даних; і Спас Лазаров, ветеран індустрій центрів обробки даних та енергетики, який очолює весь напрям інженерії центрів обробки даних.

Якою б не була причина відходу Мелоуна, він не самотній. Його звільнення доповнює низку з понад десятка відходів керівників цього року. Business Insider нещодавно підрахував, що загальна кількість звільнень у 2026 році сягнула 13, причому кілька керівників залишили компанію лише за останній місяць. Ідеться не про співробітників нижчої ланки — це одні з найвищих посад у компанії.

Два тижні тому компанія замінила свого директора з доходів Деніз Дрессер, яка пропрацювала в компанії лише близько восьми місяців. За два дні до оголошення про відхід Дрессер компанія також втратила Бреда Лайткапа — одного з керівників із найдовшим стажем, який роками обіймав посаду операційного директора компанії. Лайткап заявив, що «почне щось нове», але не розповів подробиць про цей новий проєкт.

Приблизно за місяць до цих відходів компанія також втратила Фіджі Сімо, фактичну другу за впливовістю керівницю компанії (Сімо була директоркою з продуктів і бізнесу та безпосередньо підпорядковувалася генеральному директору Сему Альтману). Вона залишила свою посаду, щоб відновитися після «хронічної хвороби». Сімо залишилася в компанії як радниця.

Команди OpenAI з безпеки та етики також зазнали помітних втрат. У липні компанія втратила свою «керівницю з питань етики» Хлою Бакалар, а минулого тижня стало відомо, що компанія розпустила команду з підготовки до ризиків — підрозділ, присвячений оцінюванню того, чи можуть моделі ШІ компанії спричинити катастрофічні ризики.

Інші керівники команд, як-от Білл Піблз, колишній керівник нині закритого генератора зображень OpenAI Sora, залишили компанію через припинення роботи над їхніми проєктами. У квітні компанія також втратила свою директорку з маркетингу Кейт Рауч, яка, як і Сімо, за повідомленнями, залишила компанію з огляду на стан здоров’я.

Нинішні співробітники компанії докладають значних зусиль, щоб применшити значення тривалої втрати кадрів, а співзасновник Грег Брокман нещодавно поскаржився, що пильна «увага» до його компанії означає: «кожен відхід розглядають під мікроскопом так, як не розглядали б за інших обставин».

Але ця плинність кадрів закономірно породила запитання, особливо з огляду на підготовку компанії до IPO. Публічне розміщення акцій OpenAI, яке спочатку очікувалося цього року, тепер, за повідомленнями, перенесено на 2027 рік, а компанія проходить своєрідну репутаційну перевірку, яка супроводжує будь-який майбутній вихід на біржу. Виникли побоювання, що компанія може бути переоцінена, а її прибутковість не відповідає гігантським інвестиціям, які вкладають у лабораторію.

Досить сказати, що потік керівників, які залишають компанію, безперечно, не послабив цих сумнівів.