OpenAI теряет одного из ключевых руководителей направления дата-центров на фоне продолжающейся череды уходов высокопоставленных сотрудников

OpenAI потеряла ещё одного руководителя, и время ухода на этот раз особенно примечательно, учитывая, что этот человек курировал реализацию стратегии компании в сфере центров обработки данных.

Крис Мэлоун, бывший руководитель OpenAI по центрам обработки данных, покинул компанию на прошлой неделе, сообщила газета Wall Street Journal. Мэлоун, который проработал почти пять лет в Meta, а до этого более десяти лет в Google, присоединился к OpenAI в марте прошлого года, поэтому его пребывание в компании оказалось относительно недолгим.

Мэлоун присоединился к компании вскоре после запуска проекта Stargate — инициативы стоимостью 500 миллионов долларов по созданию центров обработки данных, которую поддержала администрация Трампа и в рамках которой планируется развивать центры обработки данных в США. OpenAI, наряду с Oracle, Nvidia, SoftBank и Microsoft, считается ключевым партнёром этого проекта.

Почему Мэлоун уходит? Это не вполне ясно. На фоне развернувшейся в отрасли гонки по созданию инфраструктуры для ИИ стратегия в сфере центров обработки данных стала одной из самых тщательно отслеживаемых областей в любой лаборатории ИИ, что делает смену руководителя на этой должности особенно неожиданной.

В заявлении для TechCrunch по поводу ухода Мэлоуна OpenAI сообщила, что «недавно реорганизовала» свою «инфраструктурную организацию, чтобы соответствовать масштабу и темпам нашей работы». Компания добавила: «У нас сформирована сильная команда специалистов по центрам обработки данных с большим опытом, чётким руководством и технической экспертизой, необходимой для реализации наших планов».

Согласно WSJ, в рамках этой реорганизации Мэлоун перестал напрямую подчиняться президенту OpenAI Грегу Брокману и начал отчитываться перед вице-президентом OpenAI Сачином Катти, который возглавил это направление.

Как сообщается, сейчас стратегией OpenAI в сфере центров обработки данных руководят несколько других руководителей, включая Удая Руддарраджу, возглавляющего команду компании по центрам обработки данных; Брента Мэйо, руководящего программой строительства и ввода центров обработки данных; и Спаса Лазарова, ветерана отраслей центров обработки данных и энергетики, который руководит всей инженерной деятельностью в этой сфере.

Какова бы ни была причина ухода Мэлоуна, он не одинок. Его уход пополнил список из более чем дюжины руководителей, покинувших компанию в этом году. Business Insider недавно подсчитал, что в 2026 году компанию покинули 13 руководителей, причём несколько из них ушли всего за последний месяц. И это не младшие сотрудники, покидающие компанию, — речь идёт о некоторых из самых высокопоставленных руководителей.

Две недели назад компания заменила директора по доходам Дениз Дрессер, которая проработала в компании всего около восьми месяцев. За два дня до объявления об уходе Дрессер компания также потеряла Брэда Лайткапа — одного из руководителей с самым большим стажем работы в компании, который долгие годы занимал должность операционного директора. Лайткап заявил, что «начнёт что-то новое», но не сообщил подробностей о том, что именно представляет собой этот новый проект.

Примерно за месяц до этих уходов компания также потеряла Фиджи Симо, фактического заместителя руководителя компании (Симо занимала должности директора по продуктам и бизнесу и напрямую подчинялась генеральному директору Сэму Альтману). Она оставила свою должность, чтобы восстановиться после «хронического заболевания». Симо остаётся в компании в качестве советника.

В командах OpenAI, отвечающих за безопасность и этику, также произошли заметные уходы. В июле компания потеряла своего «руководителя по этике» Хлоэ Бакалар, а на прошлой неделе сообщалось, что компания распустила команду по подготовке к чрезвычайным ситуациям — подразделение, занимавшееся оценкой того, могут ли модели ИИ компании привести к катастрофическим рискам.

Другие руководители команд, например Билл Пиблс, бывший руководитель ныне закрытого генератора изображений OpenAI Sora, ушли после прекращения работы над их проектами. В апреле компания также потеряла директора по маркетингу Кейт Рауш, которая, как и Симо, по сообщениям, ушла по состоянию здоровья.

Оставшиеся сотрудники компании стараются преуменьшить значение продолжающегося оттока кадров. Соучредитель Грег Брокман недавно посетовал, что пристальное «внимание» к его компании означает, что «каждый уход рассматривается под микроскопом, чего в противном случае не происходило бы».

Но эта текучка кадров закономерно вызывает вопросы, особенно на фоне подготовки компании к IPO. Публичное размещение OpenAI, изначально ожидавшееся в этом году, теперь, как сообщается, перенесено на 2027 год, а компания проходит своего рода репутационную проверку, которая сопровождает любое предстоящее размещение акций. Возникли опасения, что компания может быть переоценена, а её прибыльность не соответствует колоссальным инвестициям, которые вкладываются в лабораторию.

Достаточно сказать, что поток уходящих руководителей определённо не развеял эти сомнения.