Microsoft пропонує добровільні виплати при звільненні чверті працівників, зберігаючи команди, критично важливі для ШІ

Microsoft пропонує добровільні виплати при звільненні приблизно 60 000 працівникам — близько чверті свого штату. Директорка з персоналу Емі Коулман написала в службовій записці, що ці пакети є «ще одним способом адаптувати штат до мінливих потреб». Представник компанії заявив, що Microsoft хоче бачити працівників, готових розв’язувати її найскладніші проблеми.

Програма поширюється на працівників у США, Канаді, Індії та Великій Британії на рівні віцепрезидента або нижче. Xbox, Windows, Copilot і фінансовий підрозділ повністю охоплені програмою, тоді як центри обробки даних, продажі, кібербезпека та квантові обчислення виключені — це сфери, переважно важливі для стратегії Microsoft у галузі ШІ.

Це вже друга така програма компанії у 2026 році. У травні Microsoft запропонувала виплати при звільненні 8 750 працівникам у США, а в липні скоротила 4 800 робочих місць. Чисельність її штату залишається на рівні близько 223 000 працівників — приблизно стільки ж, як у 2022 році, — попри значне зростання доходів. Оскільки кількість працівників залишається незмінною, фінансова директорка Емі Гуд каже, що Microsoft планує витратити близько 170 мільярдів доларів на інфраструктуру для ШІ у 2026 році, що трохи менше за початковий план у 175 мільярдів доларів.

Новини про ШІ без хайпу — відібрані людьми

Підпишіться на THE DECODER, щоб читати матеріали без реклами, отримувати щотижневу розсилку про ШІ, наш ексклюзивний шість разів на рік звіт про передові технології «AI Radar», повний доступ до архіву та доступ до розділу коментарів.