Microsoft предлагает добровольные выплаты при увольнении четверти сотрудников, сохраняя команды, критически важные для ИИ

Microsoft предлагает добровольные выходные пособия примерно 60 000 сотрудникам — около четверти своего штата. Директор по работе с персоналом Эми Коулман написала в служебной записке, что эти пакеты являются «ещё одним способом адаптировать штат к меняющимся потребностям». Представитель компании заявил, что Microsoft хочет, чтобы в компании оставались сотрудники, готовые решать самые сложные задачи.

Программа распространяется на сотрудников в США, Канаде, Индии и Великобритании уровня вице-президента и ниже. Xbox, Windows, Copilot и финансовое подразделение полностью охвачены программой, тогда как центры обработки данных, отделы продаж, кибербезопасность и квантовые вычисления исключены — это направления, в основном имеющие важное значение для ИИ-стратегии Microsoft.

Это уже вторая подобная программа компании в 2026 году. В мае Microsoft предложила выкупить трудовые договоры у 8 750 сотрудников в США, а в июле сократила 4 800 рабочих мест. Штат компании по-прежнему насчитывает около 223 000 сотрудников — примерно столько же, сколько в 2022 году, несмотря на значительный рост выручки. Пока численность персонала остаётся неизменной, финансовый директор Эми Худ заявляет, что Microsoft планирует потратить около 170 млрд долларов на инфраструктуру для ИИ в 2026 году, что немного ниже первоначального плана в 175 млрд долларов.

Новости об ИИ без шумихи — отобраны людьми

Подпишитесь на THE DECODER и получите чтение без рекламы, еженедельную рассылку об ИИ, наш эксклюзивный ежегодный отчёт о передовых разработках «AI Radar», выходящий шесть раз в год, полный доступ к архиву и доступ к разделу комментариев.