Microsoft предлага доброволни обезщетения при напускане на една четвърт от служителите си, като запазва екипите, критични за ИИ

Microsoft предлага пакети за доброволно напускане на около 60 000 служители — приблизително една четвърт от работната ѝ сила. Главният директор „Човешки ресурси“ Ейми Коулман написа в меморандум, че пакетите са „още един начин за адаптиране на работната сила към променящите се нужди“. Говорител заяви, че Microsoft иска служители, ангажирани с решаването на най-трудните ѝ проблеми.

Програмата обхваща служители в САЩ, Канада, Индия и Обединеното кралство на ниво вицепрезидент или по-ниско. Xbox, Windows, Copilot и финансовият отдел са изцяло включени, докато центровете за данни, продажбите, киберсигурността и квантовите изчисления са изключени — области, които са от основно значение за стратегията на Microsoft в областта на ИИ.

Това е втората подобна програма на компанията през 2026 г. През май Microsoft предложи обезщетения при напускане на 8750 служители в САЩ, а през юли съкрати 4800 работни места. Броят на служителите ѝ остава около 223 000 — приблизително същият като през 2022 г., въпреки силния ръст на приходите. Докато броят на служителите остава без промяна, финансовият директор Ейми Худ заявява, че Microsoft планира да похарчи около 170 милиарда долара за инфраструктура за ИИ през 2026 г., малко по-малко от първоначално планираните 175 милиарда долара.

Новини за ИИ без сензацията – подбрани от хора

Абонирайте се за THE DECODER и получете четене без реклами, седмичен бюлетин за ИИ, нашия ексклузивен шест пъти годишно публикуван доклад за новостите „AI Radar“, пълен достъп до архива и достъп до секцията за коментари.